কাজের আঘাত প্রতিরোধ যত বেশি জায়গায় রয়েছে, আহত শ্রমিকরা তত কম হবে এবং এন্টারপ্রাইজটি তত বেশি আত্মবিশ্বাসী হবে। কেবল "আমি প্রতিরোধ করতে চাই" থেকে "আমি প্রতিরোধ করতে চাই" পরিবর্তন করেই কাজ সম্পর্কিত আঘাত প্রতিরোধকে নিছক আনুষ্ঠানিকতায় পরিণত হতে পারে না এবং প্রকৃত ফলাফল অর্জন করতে পারে। অবশ্যই, কর্মীদের দৃষ্টিকোণ থেকে, তাদের তাদের সুরক্ষা সচেতনতাও বাড়ানো উচিত, আইন অনুসারে কাজ করা উচিত এবং প্রবিধান অনুসারে কাজ করা উচিত, যা কেবল চাকরির সুরক্ষার পক্ষে উপযুক্ত নয়, তবে এন্টারপ্রাইজ বিকাশকে সমর্থন করে।
এটি পরিষ্কার করুন যে সংস্থাগুলি কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাত প্রতিরোধ প্রকল্পের জন্য আবেদন করতে পারে; উদ্যোগ দ্বারা ঘোষিত কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাত প্রতিরোধ প্রকল্পগুলি মূল্যায়নের জন্য বিশেষজ্ঞদের নির্বাচন করুন; পুরষ্কার সুরক্ষা পেসসেটর এবং কর্মীদের সুরক্ষার ঝুঁকিগুলি আবিষ্কার করতে উত্সাহিত করে; বৈদ্যুতিন স্ক্রিনে কাজের আঘাতের ক্ষেত্রে; কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাতের বীমা ভাসমান হারগুলি বাস্তবায়ন করুন ... সাম্প্রতিক বছরগুলিতে শেনজেন মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা বিউরাস এবং উদ্যোগগুলি "অভিনব" কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাতগুলি রোধ করে এবং কাজের সাথে সম্পর্কিত দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগের সংঘটন হ্রাস করে। (30 নভেম্বর "শ্রমিক 'দৈনিক")
কাজের আঘাত প্রতিরোধটি ট্রিনিটি ওয়ার্ক ইনজুরি বীমা ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা ও উন্নত করার একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ যা কাজের আঘাত প্রতিরোধের বীমা ব্যবস্থা, কাজের আঘাতের ক্ষতিপূরণ এবং কাজের আঘাতের পুনর্বাসনের ব্যবস্থা। এটি কাজের আঘাতের দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগের ঘটনাটি এড়ানো এবং হ্রাস করা, কার্যকরভাবে কর্মীদের জীবন সুরক্ষার গ্যারান্টি দেয়, অর্থনৈতিক ক্ষতি হ্রাস করা এবং উদ্যোগ এবং সমাজের স্থিতিশীল উন্নয়নের প্রচার করা হয়। স্থিতিশীলতার মূল উপায়। সংক্ষেপে, কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাতগুলি প্রতিরোধ শ্রমিকদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষার পক্ষে উপযুক্ত এবং এটি উদ্যোগের স্থিতিশীল এবং স্বাস্থ্যকর বিকাশের পক্ষেও উপযুক্ত।
কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাতগুলি রোধ করার জন্য, শেনজেনের অনুশীলনগুলি উল্লেখযোগ্য। জানা গেছে যে শেনজেন সম্প্রতি এটি পরিষ্কার করে দিয়েছেন যে শিল্প সংস্থাগুলি এবং বৃহত এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগগুলি ২০২১ সালের কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাত প্রতিরোধ প্রকল্পের জন্য আবেদন করতে পারে এবং যারা শর্তগুলি পূরণ করে তারা 650,000 ইউয়ান পর্যন্ত প্রকল্পের তহবিলের জন্য আবেদন করতে পারে। অতীতে, কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাতের বীমা তহবিল থেকে অর্থায়িত কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাত প্রতিরোধ প্রকল্পগুলি মূলত সরকারী বিভাগ দ্বারা প্রচারিত হয়েছিল এবং উদ্যোগগুলি কর্ম-সম্পর্কিত আঘাত প্রতিরোধ পরিষেবাগুলি প্যাসিভভাবে গ্রহণ করার মতো অবস্থানে ছিল। এটি স্পষ্ট যে উদ্যোগগুলি স্বাধীনভাবে ঘোষণা করতে পারে, যা উদ্যোগগুলিকে "উদ্যোগের অধিকার" দেয়।
দেশে কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাত প্রতিরোধের জন্য প্রথম পাইলট শহরগুলির মধ্যে একটি হিসাবে, শেনজেনের দৃষ্টিভঙ্গি কোনওভাবেই একমাত্র নয়। উদাহরণস্বরূপ, প্রাক্তন পোস্ট ক্ষতিপূরণকে কেন্দ্র করে প্রাক-প্রতিরোধ এবং পোস্ট উভয়কে কেন্দ্র করে মনোনিবেশ করা এবং নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য সচেতনতা উন্নত করতে; "শেনজেন ওয়ার্ক ইনজুরি প্রতিরোধ বিশেষজ্ঞ ডাটাবেস ম্যানেজমেন্ট মেকস (ট্রায়াল)" জারি করার ক্ষেত্রে নেতৃত্ব দিন, প্রথম মানসম্পন্ন কাজের আঘাত প্রতিরোধ বিশেষজ্ঞ পরিচালনার প্রক্রিয়া। এই কার্যকর ব্যবস্থাগুলির প্রবর্তন কার্যকরভাবে কাজের সাথে সম্পর্কিত দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগগুলির সংঘটনকে হ্রাস করেছে।
সম্পর্কিত সংস্থাগুলির দৃষ্টিকোণ থেকে, কিছু সংস্থাগুলি প্রতি বছর শ্রমিকদের জন্য পেশাগত স্বাস্থ্য পরীক্ষা পরিচালনা করে, সুরক্ষা হেলমেট, কাজের পোশাক এবং অন্যান্য শ্রম সুরক্ষা সরবরাহ সরবরাহ করে এবং নতুন কর্মীদের জন্য সুরক্ষা শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ পরিচালনা করে; কিছু সংস্থাগুলি কর্মীদের পরিচয় ও অপারেশন চলাকালীন বিপদ প্রতিরোধের গভীরতর করার জন্য ওয়ার্কশপ এবং সরঞ্জাম, বিজ্ঞপ্তি কার্ড, রঙ পরিচালনা ইত্যাদির বিষয়ে সতর্কতা চিহ্নগুলি পাস করে; কিছু সংস্থাগুলি সাধারণ নির্মাণ সাইট দুর্ঘটনার ঘটনাগুলি সংগ্রহ করে এবং এমন ভিডিও তৈরি করে যা শ্রমিকরা দেখতে পছন্দ করে এবং শ্রমিকদের কাজ থেকে নামার পরে দেখার সংগঠিত করে। এগুলি সমস্ত দরকারী প্রচেষ্টা।
বিশেষত, শেনজেন শিল্প আঘাত প্রতিরোধ বিশেষজ্ঞ ডাটাবেস প্রতিষ্ঠা আরও প্রশংসনীয়। এটি কেবল কাজের আঘাত প্রতিরোধের সামাজিক প্রভাবকে উন্নত করতে সহায়তা করে না, তবে সরকার, শিল্প সমিতি এবং উদ্যোগগুলি একসাথে অংশ নেয় এবং একসাথে পরিচালনা করে এমন একটি বৈচিত্র্যময় কাজের আঘাত প্রতিরোধ ব্যবস্থা নির্মাণকেও প্রচার করে। এছাড়াও, বিশেষজ্ঞ ডাটাবেসটি গতিশীলভাবে পরিচালিত হবে বলে জানা গেছে। কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাত প্রতিরোধের প্রয়োজন অনুসারে শেনজেন বিশেষজ্ঞদের বৃদ্ধি বা হ্রাস করতে পারে। এটি বিশেষজ্ঞ ডাটাবেসের গুণমান নিশ্চিত করবে এবং বাস্তব ফলাফল অর্জন করবে।
এটি বলা যেতে পারে যে যত বেশি কাজের আঘাত প্রতিরোধের জায়গা রয়েছে, আহত শ্রমিকরা তত কম হবে এবং সংস্থাটি তত বেশি আত্মবিশ্বাসী হবে। কেবল "আমি প্রতিরোধ করতে চাই" থেকে "আমি প্রতিরোধ করতে চাই" পরিবর্তন করেই কাজ সম্পর্কিত আঘাত প্রতিরোধকে নিছক আনুষ্ঠানিকতায় পরিণত হতে পারে না এবং প্রকৃত ফলাফল অর্জন করতে পারে। অবশ্যই, কর্মীদের দৃষ্টিকোণ থেকে, তাদের তাদের সুরক্ষা সচেতনতাও বাড়ানো উচিত, আইন অনুসারে কাজ করা উচিত এবং বিধি অনুসারে কাজ করা উচিত। এটি কেবল কাজের সুরক্ষার পক্ষে উপযুক্ত নয়, তবে এন্টারপ্রাইজের বিকাশকে সমর্থন করে। সুতরাং, কর্মীদের আঘাত প্রতিরোধের ক্ষেত্রে কর্মীদের শক্তি হ্রাস করা উচিত নয়